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MBA em Recursos Humanos

Pós-Graduação Carga Horária: 360 h Modalidade: Presencial

Área de Conhecimento: MBA (Master in Business Administration)

Apresentação:
Pós-Graduação LATO SENSU
Aulas mensais.

Objetivo:
Capacitar profissionais para exercer a função de líderes com capacidade de gerir pessoas, desenvolver o espírito de equipe, motivar o grupo e interagir neste cenário de constantes mudanças.
Assim, o MBA em Recursos Humanos objetiva promover um cenário capaz de fazer emergir, através do desenvolvimento dos atributos das pessoas, as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, capacitando o profissional para a gestão com o objetivo de cumprir as metas da empresa e alcançando resultados cada vez maiores. Dentro de uma empresa, o maior valor agregado não são os valores financeiros ou patrimoniais, são as pessoas. O profissional que souber aproveitar o que há de melhor nelas, certamente fará com que a empresa produza cada vez mais.

Disciplinas:
- Atração e Seleção de Pessoas (20 horas/aula);
- Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas (20 horas/aula);
- Cargos, Carreiras e Remuneração (20 horas/aula);
- Consultoria em Gest√£o de Pessoas (20 horas/aula);
- Desenvolvimento de Equipes (20 horas/aula);
- Auditoria de Gest√£o (20 horas/aula);
- Gestão Estratégica de Pessoas (20 horas/aula);
- Gest√£o Financeira (20 horas/aula);
- Liderança e Motivação (20 horas/aula);
- Modelos de Gest√£o (20 horas/aula);
- Administração de Conflitos e Negociação (20 horas/aula);
- Criatividade e Inovação (20 horas/aula);
- Elaboração e Gerenciamento de Projetos (20 horas/aula);
- Gest√£o de Marketing (20 horas/aula);
- Jogo de Negócios (20 horas/aula);
- Metodologia de Pesquisa (20 horas/aula);
- Metodologia de Elaboração do TCC (20 horas/aula).

Pré-requisitos:
Nível Superior Completo

Público Alvo:
Executivos, Gerentes, Supervisores, Chefes de Setor, empreendedores que lideram equipes de negócios em expansão e ou profissionais que almejam o cargo de gerente, profissionais que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas estratégica.

PROFESSOR